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绩效公示专栏

绵阳市人社局2018年市级目标绩效管理单位考核评价指标

2019-03-19 14:24
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2018年度市目标绩效管理指标完成情况自评表


类 别

目标任务

自查完成情况

原定分值

自评得分

组长单位初评得分

考评得分

职能职责

1省、市民生工程

完成城镇新增就业4.7万人,城镇失业人员再就业0.99万人,就业困难人员就业0.3万人。

完成城镇新增就业5.8177万人,城镇失业人员再就业1.6329万人,就业困难人员就业0.8293万人。

8

10.4

 

 

城镇登记失业率低于4%,2015级民族地区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率95%。

城镇登记失业率2.59%,2015级民族地区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率100%。

1

1.3

劳务品牌培训0.22万人,农民工等人员返乡下乡创业培训800人,青年劳动者技能培训1.15万人。

劳务品牌培训0.28万人,农民工等人员返乡下乡创业培训1000人,青年劳动者技能培训1.28万人。

3

3.9

城乡居民参保率97%,参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例75%,被征地农民社保欠费清欠17218.064万元。

城乡居民参保率97%,参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例75%,被征地农民社保欠费清欠18818.064万元。

1

1.3

新增社会保障卡持卡人数20万人。

新增社会保障卡持卡人数30.5万人。

4

5.2

代缴贫困人口基本医保个人缴费215906人,全额报销贫困人口县域内政策范围内住院费用,代缴贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费10.76万人。

代缴贫困人口基本医保个人缴费216757人,全额报销贫困人口县域内政策范围内住院费用,代缴贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费13.0834

万人。

1

1.3

2.积极参加第三届“中国创翼”创业创新大赛,争取在四川选拔赛中获2个奖项,在全国决赛中获1个奖项。

积极参加第三届“中国创翼”创业创新大赛,在四川选拔赛中获9个奖项,在全国决赛中获2个奖项。

14

18.2

 

 

3.完成公务员招录3次,完成公务员初任培训255人次,计划首次开展公务员高校调训30人次,完成公务员登记163批,完成全市事业单位公开考试及考核招聘11次。

完成公务员招录3次,举办3期新录用公务员(参公人员)初任培训332人,赴浙江大学开展公务员调训50人,完成公务员(参公)登记166批319人,完成全市事业单位公开考试及考核招聘14次。

16

20.8

 

 

4.推进市本级5家公立医院实施薪酬制度改革,推进10家县级公立医院薪酬制度改革。

推进市本级5家公立医院实施薪酬制度改革,推进17家县级公立医院薪酬制度改革。

14

18.2

 

 

5.在3个科研院所试点国家科研人员激励计划。

在全市10余家事业单位、科研院所及国有企业开展科研人员激励计划试点工作。

10

13

 

 

6.做好引进国(境)外技术、管理人才项目计划工作,完成国家级战略产业人才引进项目2个,完成“天府高端引智计划”项目3个,柔性引进高端外籍专家不少于40人。

完成国家战略产业人才引进项目3个,“天府高端引智计划”项目5个,省常规项目2项,其中子项目21项,获国家、省财政专项资金资助274万元,柔性引进高端国(境)外专家140人,163人次,创历年之最。

10

13

 

 

7.开工建设绵阳市公共实训基地,启动“绵州工匠”培育评选工作,办好第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国(绵阳)科技城军民融合人才峰会,运营好中国国际人才市场国家科技城(绵阳)分市场,力争引进培养高技能人才1.6万人。

已开工建设绵阳市公共实训基地,牵头起草了“绵州工匠”实施方案,成功举办了第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国(绵阳)科技城军民融合人才峰会,运营好中国国际人才市场国家科技城(绵阳)分市场,引进培养高技能人才1.6218万人。

2

2.6

 

 

8.推进解决拖欠农民工工资问题法治化、机制化建设,构建和谐劳动关系。

及时调整市解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位,报请市政府出台《2018年保障农民工工资支付考核办法》明确政府属地责任和工作责任,落实地方、部门、企业责任制,深入推进主管部门源头性案件处理和源头性问题治理机制。全面推行总包直发工资、实名制用工管理、银行代发工资、工资专用账户、工资保证金等系列举措,确保农民工工资发放无拖欠。

1

1.3

 

 

9.全面实施全民参保计划,完成社保基金征缴40亿元。

全面实施全民参保计划,完成社保基金征缴超过70亿元。

8

10.4

 

 

10.环境保护“党政同责,一岗双责”职责履行情况。

严格落实每季度至少召开一次党组会研究部署职责范围内的生态文明建设和环境保护工作,将环境保护工作纳入对机关科室年度目标考核内容,将环保相关课程纳入了公务员网络培训内容,将履行环保职责的情况纳入了公务员年度考核内容,并负责指导重污染天气期间造成的社会保险等相关问题处置工作。

1

1.3

 

 

 

11.安全生产“党政同责,一岗双责”职责履行情况。

把安全生产工作与人社工作同安排、同部署,认真做好了工伤预防宣传、农民工尘肺病工伤权益保障工作,切实保障农民工职业健康和相关权益;依法落实安全生产领域失信生产经营单位及其有关人员联合惩戒措施。

1

1.3

 

 

12.支撑服务业发展其他营业收入增速达到35%。

积极做好劳务派遣公司的指导和管理工作,帮助加快发展。

1

1.3

 

 

13.完成第六届科博会任务。

承办了全国第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国(绵阳)科技城军民融合人才峰会、国家“千人计划”专家走进中国(绵阳)科技城、创业导师走进留学人员创业园、海外赤子走进绵阳师范学院四项子活动。

1

1.3

 

 

14.省市重点工作推进。

推进绵阳市公共实训基地项目建设,已进入主体建筑施工阶段。

1

1.3

 

 

15.农村综合改革试验区建设。

指导综改区劳务股份合作社和全县劳务股份合作联社的组建和运作。

1

1.3

 

 

16.千名干部进社区工作。

人社系统党员进社区开展活动760人次,开展送清凉活动120人次,为社区困难群众解决实际问题33个;与高新区双碑社区积极构建党建文化一体化平台;进社区宣传人社政策130人次。

1

1.3

 

 

绩效保证

目标

(以监控考评单位考评为准

综合保障  目标

(以监控考评单位考评为准


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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