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绵人社函〔2020〕142号-对市政协七届五次会议第136号提案答复的函

2020-11-23 15:40文章来源: 人力资源和社会保障局
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                                 绵阳市人力资源和社会保障局

对市政协届五次会议第136号提案答复的函

 

杨峰、何季德、何礼果委员:

您们提出的《关于高职院专业技术岗位编制问题的建议》(第136号提案)收悉,现答复如下:

一、关于高职院校新招聘人员岗位聘用的建议

近年来,我市职业教育发展迅猛,高职院校新招聘人员的学历以研究生为主体。为加强高素质专业化创新型教师队伍建设,提升我市高职院校人才吸引力,一是在岗位设置上,学校专业技术初级岗位可不实行内部结构比例控制,由学校按不低于国家、省、市规定的基本条件进行聘用,且初级岗位的聘用不影响核定的中级岗位空缺的使用。二是在岗位聘用上,今年我局拟对事业单位聘用管理政策进行优化。针对您们所提出的硕士研究生从事专业技术工作满3年可评中级职称与我市现行的“在现聘专业技术层级岗位上工作满三年的专业技术人员,在聘期内参加高一级专业技术职务任职资格评审并取得相应任职资格后,在高一级专业技术岗位的最低等级岗位有空缺时,可以竞聘高一级专业技术岗位的最低等级岗位”规定之间存在1年时间差距的问题,我局已将其纳入优化政策研究事项。

二、关于人员岗位聘用自主权的建议

 我市高职院校人员岗位聘用由学校根据岗位设置方案和学校依法自主建立的内部用人管理办法,自主实施岗位竞聘,自主聘用人员,我局仅对岗位聘用结果进行确认备案。目前,我市正在启用事业单位人事管理系统,积极依托“互联网+”,规范简化办事程序,创新监督方式,放管结合,优化服务。

感谢您们对绵阳人社工作的关心和支持。

    

 

 绵阳市人力资源和社会保障局

                                                                                                        2020年7月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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